'Ik heb veel meer zelfvertrouwen gekregen én een baan', zegt twintiger Chenoa. Medecursist Arie (64) vult aan: 'Stap zoals ik over de drempel en help jezelf'. Het tweetal vond een baan dankzij een nieuw coachingstraject van MBO Rijnland en het Werkgeversservicepunt Midden-Holland, Llokaal Expeditie. Een groepstraject met individuele coaching van enkele maanden. Van de twaalf deelnemers hebben er drie nog geen werk, de anderen zijn al aan de slag of staan op het punt een baan te krijgen. Nog meer goed nieuws: in maart en april starten nieuwe cursussen voor wie bij het vinden van een (andere) baan wat hulp kan gebruiken.
Het was een mooi gezicht in de Raadszaal van het Huis van de Stad: de uitreiking van een deelnemersbewijs en bloemen aan cursisten van Llokaal Expeditie, onder toeziend oog van meegekomen familie en vrienden. 'Tegenwoordig blijft niemand meer zijn hele leven bij één werkgever', zegt Erwin Wupkes van MBO Rijnland, die samen met collega Birgit Lempers de coaching deed. 'In de huidige arbeidsmarkt moet iedereen zich zijn hele leven lang ontwikkelen. Wij kunnen daarbij helpen, of je nu een jongere bent zonder richting, een middelbare werknemer, of iemand die nog enkele jaren voor zijn pensioen iets anders wil.'
Het gaat lang niet altijd om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. 'Veel werkzoekenden weten niet goed wat ze willen, missen vaak aanknopingspunten, contacten met bedrijven, een netwerk', zegt Hupkes. 'Wij gaan een stap verder dan de werkcoaches van het UWV; niets ten nadele van hen. We kijken individueel en in de groep naar het cv, helpen waar nodig bij een LinkedInprofiel, oefenen met sollicitatiegesprekken, nemen ze desnoods aan de hand. Deze groep is heel erg gemotiveerd en iedereen is gegroeid. Ook de mensen die nog geen baan hebben gevonden. Dat is ook winst.'
'Ik moest eerst over een drempel'
Al praat hij er nu enthousiast over, Arie had eigenlijk niet veel zin in de cursus. De man van vele ambachten -van dominee, leraar, nachtportier tot consultant- die door corona zijn werk kwijtraakte, had er al heel wat afwijzingen opzitten. 'Ik was er klaar mee, iedere keer nul op het rekest. Maar toen ik op een banenmarkt over Llokkaal expeditie hoorde, heb ik mezelf over dat gevoel heengezet en gedacht: ga die drempel over, dan komt het goed.' En dat kwam het.
Hij is wat later bij de bijeenkomst, want hij moest eerst nog werken. Sinds 3 januari is hij bode bij de gemeente Krimpenerwaard. 'Dat bevalt uitstekend, het is heel leuk om te doen'. Hij had overigens keuze uit drie aanbiedingen, waarvan één bij de NS, maar dit leek hem de leukste.
Wethouder Tetteroo geeft Arie bloemen en een deelnemersbewijs
'Ik wist nog niets goed wat ik precies wilde en wat ik leuk vond, daar ben ik nu achter gekomen', zegt twintiger Chenoa. Zij is net een paar dagen aan de slag als DTP'er, 'reclame en design, met printers en stickers'. licht ze toe. Ze was erg blij met de gevarieerde samenstelling van de groep 'Het was fijn te zien en te horen wat mensen van andere leeftijden ervan vinden'. Zonder de cursus was ze niet zover gekomen, zegt ze: 'Ik had dit nodig voor mijn zelfvertrouwen om ergens op af te durven stappen.'
'Dit soort trajecten blijven nodig,' zegt de Goudse wethouder Rogier Tetteroo (werk en inkomen). 'De paradox van deze tijd is dat er meer vacatures zijn dan werkzoekenden maar veel daarvan kunnen wel een zetje gebruiken.' Aan het geld zal het niet liggen 'rijks- en gemeentelijke subsidie voor het Werkgeversservicepunt (WSP) zijn er genoeg'. Al is het de vraag of daarmee alle ruim 8400 baanzoekenden in de regio te helpen zijn (Gouda, Waddinxveen, Bodegraven-Reeuwijk en Krimpenerwaard).
'Olievlekwerking'
De voor maart en april geplande trainingen zijn wat wethouder Tetteroo betreft niet de laatste. Wie daar aan mee wil doen, kan zich melden bij een werkcoach van de gemeente. Erwin Hupkes en Birgit Lempers staan al weer in de startblokken. Hij kijkt tevreden terug op de eerste Llokaal Expeditie. 'Andere gemeentes zijn ook nieuwsgierig naar de opleiding, er is sprake van olievlekwerking.'